Per Donna Langley, le preoccupazioni di carriera hanno dominato la sua vita per molto tempo. Quindi l’ironia di raggiungere la cima nel momento in cui ha iniziato la sua famiglia non è persa su di lei.
“ ho resistito a iniziare la mia famiglia. Sono sulla quarantina e ho aspettato, perché ero davvero impegnato con la mia carriera, ” Ricorda il copresidente di Universal Pictures, la madre di un bambino di 10 mesi e il destinatario del Crystal Award di quest’anno per l’eccellenza nel film. “ ero appena tornato dal congedo di maternità quando sono stato promosso copresidente.”
Langley, che iniziò la sua carriera nel 1994 come nuovo assistente di linea, la lavorò “ si avvicinò ai ranghi ” Lì e saltato in universale come vicepresidente della produzione nel 2001, cita un covey di pionieri femminili.
“ La mia generazione è stata sicuramente aiutata dai nostri predecessori, che si trattasse di Dawn Steel, Sherry Lansing, Lynda Obst, persino Stacey Snider e Amy Pascal, ” lei dice. “ Penso che quelle donne, loro hanno davvero contribuito a forgiare un percorso. Hanno creato quel percorso, dai ranghi delle D-Girls (Girls Development) che eravamo così ben chiamati negli anni ’80 e ’90.”
Langley, che attualmente supervisiona le operazioni quotidiane per U insieme al presidente Adam Fogelson, ammette che essere una di quelle donne che hanno tutto non è un percorso facile da seguire. Ci vuole una grave disciplina – E una buona tata.
“ Sono molto felice di avere un figlio a questo punto, sapendo ciò che so e mi sento a mio agio, felice e sicuro nella mia vita aziendale. E sono in grado di sapere che posso permettermi di avere qualcuno lì che mi aiuta con lui. Condividi la raccolta di tuo figlio con una tata, e questo è proprio quello che è se continui a lavorare, ” Ammette.