Perché nel 2012 abbiamo ancora bisogno di una lista di impatti delle donne? Alle donne fu dato il diritto di voto nel 1920 e il Civil Rights Act del 1964 metteva in contatto la discriminazione di genere sul posto di lavoro. Sicuramente ormai siamo riusciti a assimilarci nella cultura un tempo dominante.
Ma mentre l’uguaglianza è avvenuta teoricamente decenni fa, ci sono ancora innumerevoli esempi di pregiudizi di genere. Ci sono voluti fino ad agosto di quest’anno per il famoso golf club Augusta National per invitare due donne nei loro ranghi di abbonamento. A Hollywood, alcune aree sono ancora dolorosamente sottorappresentate (The Cinematographers ’ Guild ha solo 3.4% di abbonamento femminile, ad esempio, vs. The Costume Designers Guild con 83% donne membri).
Speriamo che la giornata venga presto che ci sia una vera uguaglianza per uomini e donne in ogni ceto sociale, ma, francamente, non è ancora successo. Quindi noi di Variety stiamo prendendo questa opportunità annuale, come abbiamo fatto dal 1998, per evidenziare le donne che continuano a influenzare Hollywood e il mondo.
Per la prima volta in assoluto, il problema è stato concepito, curato, scritto, progettato, fotografato, illustrato, promosso e venduto prevalentemente dalle donne della varietà. Per parafrasare il vecchio slogan pubblicitario, le redazioni d’America hanno fatto molta strada, piccola.
Nel 1992, quando entrambi abbiamo iniziato a Daily Variety, non c’erano redattori femminili nella nostra L.UN. redazione e una dirigente femminile dal lato delle vendite. Oggi, 20 anni dopo, quattro donne siedono in cima alla maschera sul lato editoriale — tra cui Paula Taylor, che ha progettato questo numero — e sei sul lato commerciale. Dei 19 nomi sulla varietà Masthead, 10 sono donne.
The Femmes in cima alla Variety Masthead, in piedi da sinistra, Natalie Longman (direttore della produzione), Paula Taylor (direttore creativo), Donna Pennes (direttore delle vendite), Cynthia Littleton (vicedirettore), Carole Horst (vicedirettore), Kirstin Wilder (VP , Editore manageriale). Seduto da sinistra, Dawn Allen (direttore delle vendite), Michelle Sobrino-Stearns (VP, editore associato), Linda Buckley-Bruno (direttore editoriale) e Kimberley Hume (direttore marketing). Non nella foto è Millie Chiavelli (amministratore delegato, East Coast).
Showbiz racconta una storia simile di lavorare per trovare un equilibrio e puoi leggere le sfide che le donne hanno affrontato negli anni ’70 e ’ 80s nel pezzo di Paula Bernstein.
Alcuni campi — Showrunner di animazione e TV — stanno colpendo il segno con le donne che salivano tra i ranghi e assumono i migliori ruoli di leadership. Cynthia Littleton e Karen Idelson, rispettivamente, scrivono di quei brani di carriera.
La nostra lista di impatto mette in evidenza le donne che hanno avuto un anno in particolare per il gioco nelle loro sfere tra cui un vincitore del Premio Pulitzer, i dirigenti televisivi innovativi, i guru del marketing e un elmer che ha letteralmente ridefinito ciò che significa essere una donna nel 21 ° secolo, Lana Wachowski (“ Cloud Atlas ”).
La nostra lista è semplicemente un’istantanea di alcune delle fantastiche donne che lavorano nel settore dell’intrattenimento oggi, miravamo a includere femmine di diverse discipline e mentre ce n’erano dozzine di più che avremmo potuto includere, abbiamo scelto di concentrarci quest’anno su coloro che hanno influenzato il industria pensando fuori dagli schemi. La domanda che abbiamo posto per ogni onore era, “ questa persona stava solo facendo il proprio lavoro?” O “ ha fatto qualcosa di straordinario al di fuori delle sue normali responsabilità?”
Invitiamo uomini e donne a sedersi, versiamo un bicchiere di campioni e godiamo del nostro rapporto sull’impatto delle donne del 2012.