Smith-Anoa ’ sto ancora lavorando in un campo relativamente nuovo; La sua posizione non esisteva cinque anni fa alla CBS fino a quando non lo ha lanciato ai suoi capi. Ora, supervisiona l’annuale Simposio della diversità della CBS, l’anno scorso portando Glaad e il Geena Davis Institute su Gender nell’ovile, ha avviato il programma di scrittura diurno della CBS ed è la forza dietro il programma CBS on Tour Mentoring, che invia i dirigenti a dirigenti in Le aule per educare gli studenti sulle potenziali carriere presso la rete Tiffany, beh,. “ Lo dico abbastanza spesso, ” Dice, “ dico I ’ M Tiffany dalla rete Tiffany — Questo è il motivo per cui mi hanno assunto!”
Cosa dovremmo sapere: “ in quanto si riferisce alla televisione e all’industria dell’intrattenimento in generale, siamo emittenti e ci impegniamo a riflettere la diversità nel suo insieme — etnico, genere, orientamento sessuale, età, capacità fisica e altre ideologie che esistono tutte nella società per i nostri spettatori, sia davanti alla telecamera che dietro. La diversità non è solo la ‘ a destra ’ cosa da fare — È una parte importante e integrale del modello di business che dovrebbe essere rispettato come tale. “
Perle di saggezza: “ Sii implacabile nella tua ricerca, fai le tue ricerche e vieni preparato ogni giorno. Rete, rete, rete e non aver mai paura di chiedere — Sei sorpreso di quante volte le persone dicono ‘ Sì ’ a ciò di cui hai bisogno se chiedi. Non aver paura di chiedere a qualcuno di essere un mentore, e non essere scoraggiato se dicono di no.”
Abitudini per smartphone: “Ora è solo un’estensione della mia mano, è parte del mio corpo. Ho un BlackBerry e faccio uno sforzo quando sono in vacanza per non essere su di esso durante il giorno — Ma quando la giornata è terminata e sono tornato nella mia camera d’albergo, lo tirerò fuori e lo guarderò.”
Equilibrio del lavoro di vita: “ Mio marito è molto pratico e ho una madre estremamente coinvolta che vive con noi. Avere tua madre che si prende cura di tuo figlio ti dà tranquillità, così posso davvero concentrarmi sul lavoro. E sì, mio marito e mia madre vanno d’accordo a nuoto.”
Passione di beneficenza: “ Il diamante nell’organizzazione grezza è dedicato alla trasformazione e al potenziamento della vita delle ragazze adolescenti a rischio; Come madre di una figlia di 8 anni, è importante per me restituire alle ragazze e mostrare loro quali opportunità sono disponibili. Quando parliamo durante gli eventi, a volte, porterò mia figlia e farà sapere a queste ragazze che qualcuno è lì per loro, per esporle alle opportunità che sono là fuori e a educarle a incoraggiarle a continuare la loro istruzione. A volte incontriamo bambini che vivono in L.UN. ma non sono mai stato in spiaggia. E cerchiamo di far loro sapere che non tutti in TV sono un attore!”