SAG, Aftra prendi IMDB

Performer di Hollywood ’ I sindacati hanno attaccato IMDB per aver pubblicato le date effettive di nascita di migliaia di attori senza il loro consenso.

The Screen Actor Guild e la Federazione americana di artisti televisivi e radiofonici sono diventati pubblici con il problema giovedì tramite una dichiarazione congiunta. I sindacati hanno affermato di non aver avuto successo negli sforzi per convincere l’IMBD a modificare la sua pratica.

Un rappresentante per IMDB non era immediatamente disponibile a commentare.

SAG e Aftra hanno affermato che la maggior parte degli attori colpiti non sono celebrità ma attori di rango e file i cui nomi sono sconosciuti al pubblico in generale.

“ quando le loro età effettive diventano allora noti al personale di casting, la fascia di età di 10 anni che molti di loro possono ritrarre improvvisamente si restringe, e così anche le loro opportunità di lavorare, ” hanno detto i sindacati.

SAG e Aftra hanno affermato che le aziende come IMDB hanno A “ obbligo morale e legale ” non facilitare la discriminazione dell’età nell’occupazione.

“ I datori di lavoro dell’industria dell’intrattenimento che non chiederebbero mai direttamente a un potenziale dipendente che accedono regolarmente a tali informazioni tramite IMDB e il suo sito di abbonamento professionale IMDBPRO. IMDB ha il potere di rimuovere la tentazione per i datori di lavoro di impegnarsi nella discriminazione dell’età accedendo a queste informazioni, ” hanno detto i sindacati.

I sindacati dissero anche di essere “ deluso ” Che IMDB ha respinto gli sforzi di SAG, Aftra e altri sindacati del settore dell’intrattenimento e lavoratori per lavorare insieme per raggiungere una soluzione a questo problema.

“ È tempo che IMDB si intenda e assumessi la responsabilità del danno che ha causato e adottare misure appropriate per proteggere i lavoratori del settore dell’intrattenimento, compresi gli attori, dalla perdita di posti di lavoro per il miglioramento dei bilanci IMDB , ” la dichiarazione ha concluso.

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