Senza fanfara o confusione, i sindacati degli artisti di Hollywood hanno raggiunto un accordo con le Congloms su un contratto master di tre anni per Film e Primetime TV — Impostazione del probabile modello per i prossimi negoziati con registi e scrittori.
The Screen Actors Guild e The American Federation of Television & Gli artisti radio hanno raggiunto l’accordo provvisorio alle 1:40 a.M. Domenica dopo sei settimane di colloqui sotto il radar. L’accordo, raggiunto quasi otto mesi prima della scadenza del patto attuale del 30 giugno, sarà sicuramente usato come trampolino di lancio per SAG e i leader di Aftra a spingere per una fusione dei due sindacati nei prossimi mesi.
I guadagni chiave includono un aumento dei salari annuo del 2% e un aumento del 10% dei contributi del datore di lavoro ai piani pensionistici e sanitari, che aumenta la cifra complessiva dal 15% a 16.5% — che i sindacati hanno pubblicizzato come il più grande guadagno in due decenni in un’area in cui le escursioni sono state sporadiche.
Se ratificato dai sindacati ’ I consigli di amministrazione e i suoi membri, l’accordo entrerà in vigore il 1 luglio.
L’escursione salariale del 2% non è in meno di guadagni nei contratti principali rispetto al round precedente nel 2007-08, ma è in linea con ciò che le congloms offrono in mezzo a una prospettiva commerciale incerta, con studi e reti che si sostengono che non hanno recuperato completamente. dalla recessione.
L’alleanza del film & I produttori televisivi hanno segnalato durante l’estate che stava prendendo una linea dura su aumenti dei salari quando ha detto ai conducenti di Teamster che sarebbe stato disposto a fare uno sciopero oltre la cifra del 2%. I Teamsters hanno concordato un accordo a fine luglio con l’escursione del 2% anziché andare avanti con una fermata del lavoro.
L’attenzione si sposta ora alla Directors Guild of America, prevista per iniziare i colloqui intorno a novembre. 15. Gil Cates, responsabile del comitato negoziale della DGA per la quarta volta consecutiva, ha sottolineato ai membri negli ultimi mesi che i contributi pensionistici e sanitari saranno un grande obiettivo nei colloqui, mentre sottolinea che catturare le entrate dei nuovi media rimangono sfuggenti questo punto.
Il presidente della DGA Taylor Hackford ha rilasciato una breve dichiarazione di congratulazioni a SAG e Aftra, aggiungendo che il DGA studierà attentamente i dettagli del patto.
Il DGA ha avuto la tendenza a raggiungere accordi in periodi molto più brevi e la sua leadership ha a lungo propagtito la sua strategia di entrare nella contrattazione con una proposta focalizzata. I registi hanno avuto un forte sostegno dai 14.000 membri, senza un dissenso riconoscibile che emerge negli ultimi dieci anni.
L’attuale accordo DGA scade il 30 giugno. È del tutto possibile che il patto DGA possa essere avvolto prima delle festività natalizie, lasciando solo il WGA — che ha messo in scena uno sciopero rauco di 100 giorni prima di firmare il suo attuale accordo nel febbraio 2008 e#8212; ancora da determinare.
Le prospettive per gli scrittori sono meno chiari — E probabilmente molto più accidentato. Due settimane fa, il WGA West ha delineato i suoi problemi chiave come una paga migliore per la pensione e la salute, i cavi di base e i nuovi media e le condizioni di lavoro migliorate per gli scribi.
Il contratto Master WGA scade il 1 ° maggio, ma la gilda e l’AMPTP devono ancora stabilire una data di inizio per i negoziati. John Bowman e Billy Ray sono copresidenti del suo comitato di negoziazione; Bowman ha presieduto il comitato di negoziazione durante i lunghi e controversi colloqui contrattuali con l’Amptp, iniziato nel luglio 2007 e non ha concluso per altri sette mesi.
Il WGA ha avuto la tendenza ad optare per l’avvio di negoziati più vicini alla scadenza rispetto alle sue controparti, in base all’idea che farlo migliora le probabilità di raggiungere il miglior affare.
Nel 2001 e nel 2004, gli accordi WGA sono stati negoziati dopo la scadenza dei contratti. E nel 2007, i colloqui non iniziarono fino a tre mesi prima della scadenza, e non andarono da nessuna parte a causa di profondi disaccordi su nuovi media e residui, con le società che lanciavano negoziati con una proposta che il WGA accetta di abbandonare la struttura dei residui a favore di un sistema basato su profitti — Aggiungendo carburante all’idea di andare in sciopero, anche se la proposta dei residui è stata ritirata prima dell’inizio dello sciopero.
La strategia SAG-AFTRA di negoziazione più di mezzo anno prima della scadenza rispecchia la preferenza di DGA per fare un accordo senza una scadenza incombente. Tale strategia riflette l’idea che i congloms optino per le migliori condizioni in quel punto in cambio della certezza della pace laburista.
L’AMPTP ha rilasciato una breve dichiarazione domenica notando, “ i primi accordi assicurano anche che la produzione possa continuare senza interruzioni per tutti coloro che dipendono da questo settore.”
Raggiungere un accordo così presto rappresenta un marcato contrasto per SAG, che ha resistito per quasi un anno dopo la scadenza nel round precedente nella speranza di addolcire i termini che il DGA, il WGA e Aftra avevano raggiunto.
Quella strategia — eseguito per volere del presidente dell’allora SAG Alan Rosenberg e del direttore esecutivo nazionale Doug Allen — si è dimostrato senza successo e ha visto Allen sparato dal consiglio nazionale tra le affermazioni da parte di moderati autodidatti di aver confutato i negoziati, mentre i sostenitori di Allen hanno fatto saltare i moderati per il rifiuto di cercare un’autorizzazione dello sciopero. Sfrigiare tra Aftra e SAG ha portato ai sindacati optando per abbandonare i negoziati congiunti per la prima volta in più di 25 anni.
Da allora, la prima fazione di Rosenberg della prima fazione ha perso gran parte del suo potere per i moderati, e l’attuale presidente del SAG Ken Howard e la sua unità per forza che gli alleati hanno fatto riparazioni con Aftra e cercano una fusione dei problemi di firma.
“ rafforzare i piani pensionistici e sanitari è stata la nostra massima priorità in questi negoziati — Fare un guadagno così significativo in quella zona è stato un risultato vitale, ” ha detto Howard in una dichiarazione.
Datori di lavoro ’ I contributi ai piani pensionistici e sanitari dell’Unione sono calcolati come percentuale del compenso totale pagato ai membri di tale sindacato. Per il DGA, i datori di lavoro contribuiscono con un ulteriore 14% del compenso totale pagato agli amministratori ai piani DGA — 8.5% in salute e 5.5% in pensione per il DGA. Il WGA riceve 14.5% (8.5% di salute, 6% pensione), mentre SAG riceve il 15% (9.25% di salute, 5.75% pensione) come fa Aftra (9.75% di salute, 5.Pensione del 25%).
Gli importi esatti per la salute e la pensione che saranno assegnati dai 16.Il contributo del 5% del datore di lavoro sarà determinato dai fiduciari di ciascun piano. Tali piani sono gestiti separatamente dai sindacati e sono supervisionati da un consiglio di amministrazione che comprende un numero uguale di ripetizioni da parte delle società e dei sindacati.
Una fonte con la conoscenza dei colloqui afferma che le allocazioni di SAG saranno 9.75% per salute e 6.75% per la pensione.
Il nuovo accordo SAG-AFTRA prevede anche due posizioni di sfondo aggiuntive in funzionalità e una posizione di sfondo aggiuntiva in TV nelle zone occidentali; un’espansione delle disposizioni di ruolo importanti da applicare alle nuove serie di pay TV nella loro seconda stagione; Espansione della copertura su produzioni per la nuova media; miglioramento della lingua del contratto progettata per aumentare le pari opportunità di lavoro; e modifiche nelle disposizioni di viaggio.
La spinta ai piani sanitari arriva due mesi dopo che il piano sanitario SAG ha informato i suoi 40.000 partecipanti che avrebbe tagliato i benefici, i premi per fare escursioni e il rafforzamento dell’idoneità il prossimo anno (Daily Variety, settembre. 13). Il piano ha rivelato che quest’anno stava affrontando un deficit di $ 30 milioni con proiezioni di un deficit di $ 50 milioni l’anno prossimo.
L’accordo provvisorio SAG-AFTRA non include il linguaggio specifico che copre gli attori che lavorano su set di motion-capture in foto come “ Avatar.” The “ Mo-Cap ” La proposta è stata formulata durante l’estate come parte di diverse dozzine “ salari e condizioni di lavoro ” Riunioni per i membri.
A parte tali incontri, i sindacati non hanno fatto alcuno sforzo per mobilitare i membri su qualsiasi problema — Molto meno prepara il palcoscenico per un voto di autorizzazione dello sciopero. Howard e Aftra Prexy Roberta Reardon hanno ampiamente limitato le loro dichiarazioni pubbliche quest’anno a affermare che i due sindacati devono fondersi.
I membri del SAG hanno votato le proposte di fusione nel 1999 e nel 2003, mentre i membri AFTRA hanno sostenuto la fusione in entrambi i voti. Il voto SAG nel 2003 è stato all’altezza del 60% richiesto “ Super-Majority ” Come gli oppositori hanno sollevato domande sul mantenimento dell’identità e delle preoccupazioni di SAG#8217;.
SAG ha 120.000 membri e Aftra ha 70.000 membri
S, tra cui emittenti e cantanti; Circa 45.000 thesps sono membri doppi.