Tre anni dopo che gli scrittori lotta scosse Hollywood fino al suo nucleo, nessuno dei due lati è ansioso di tornare alla contrattazione.
Le congloms, rappresentate attraverso l’alleanza del film & I produttori televisivi e la Writers Guild of America hanno rimandato i negoziati di partenza — Anche con il contratto che scade in soli due mesi il 1 maggio. Nessuno dei due lati ha commentato ufficialmente, ma sono stati previsti il processo di contatti informali per impostare un programma e l’annuncio formale dell’inizio dei colloqui entro la prossima settimana o due.
Per ora, entrambe le parti si sono astenute dal cecchino pubblicamente l’un l’altro — un netto contrasto con il periodo precedente ai negoziati del 2007.
Diverse fonti hanno ipotizzato che la mancanza di una data di inizio a questo punto del processo indichi che rimane un sacco di inimicizia tra le due parti che seguono lo spettacolare cratering dei negoziati l’ultima volta, portando all’aspra arresto di lavoro di 100 giorni. Le ultime settimane di negoziazione hanno caratterizzato il coinvolgimento diretto di Barry Meyer di Warner Bros. e Peter Chernin di Fox.
È improbabile che i CEO saranno coinvolti durante i prossimi Talks WGA — A meno che il WGA non colpisca. Ma il WGA non ha dato alcun segnale che si muove in quella direzione con retorica pre-negoziazione in gran parte assente e l’economia ancora lotta per emergere dalla recessione.
La leva della WGA è stata anche ridotta questa volta da quando è andato duramente nel ciclo attuale. I colloqui inizieranno con l’Amptp certo di sostenere che l’accordo per il WGA dovrà seguire il modello stabilito nei contratti successivi già ratificati dalla Screen Actors Guild, l’American Federation of Television & Radio artisti e The Directors Guild of America.
Tali patti contengono un guadagno del 2% negli stipendi minimi, un aumento dei contributi pensionistici e sanitari dei datori di lavoro e l’eliminazione di richiedere viaggi aerei di prima classe quando i creativi sono tenuti a passare ai set.
Il WGA non ha detto qualcosa di pubblicamente dal febbraio. 3 Quando annunciò che i suoi membri avevano sostenuto in modo schiacciante la sua lista di 22 richieste di contratto successivo.
I problemi includono un aumento dei minimi, maggiori contributi per la pensione e la salute, un aumento dei residui per i cavi di base e i nuovi media, aumentando i tassi di retribuzione presso il CW a quelli di altre reti, aumentando i residui di homevideo e espandendo la giurisdizione WGA per la cattura del movimento, l’animazione e i videogiochi. Il presidente della WGA West John Wells e WGA East Prez Michael Winship hanno individuato la pensione e la salute come un problema chiave.
Wells, uno degli showrunner più importanti della città, è percepito come più moderato del suo predecessore Patric Verrone. Wells è stato eletto l’anno scorso su Verrone Ally Elias Davis dopo che Verrone è stato definito di nuovo alla ricerca della presidenza.
Il WGA aveva annunciato a luglio di aver toccato John Bowman e Billy Ray come copresidenti del suo comitato di negoziazione. Bowman ha presieduto il comitato di negoziazione durante gli ultimi colloqui contrattuali con l’Amptp, iniziato nel luglio 2007 e non ha concluso per altri sette mesi alla fine dello sciopero.
Altri membri del comitato di negoziazione comprendono gli sceneggiatori Andrew Bergman e Stephen Schiff, “ Lost ” Showrunner Damon Lindelof e Mike Scully, uno scrittore di lunga data e Proiducer Exec su “ The Simpsons, ” Insieme ad Alfredo Barrios, John Brancato, Patti Carr, Jonathan Fernandez, David A. Goodman, Chip Johannessen, Ron Moore, Jeremy Pikser, Shawn Ryan e Thania St. John.
Il WGA ha avuto la tendenza ad optare per l’avvio di negoziati più vicini alla scadenza rispetto alle sue controparti. Nel 2001 e nel 2004, gli accordi sono stati negoziati dopo la scadenza dei contratti; Nel 2007, i colloqui non iniziarono fino a tre mesi prima della scadenza e non andarono da nessuna parte a causa di profondi disaccordi su nuovi media e residui, con le società che lanciavano negoziati con una proposta che il WGA accetta di abbandonare la struttura dei residui a favore di A Sistema basato sul profitto.
I principali guadagni per gli attori e i registi sono arrivati in pensione e contributi sanitari. In base alle nuove offerte in vigore il 30 giugno, i datori di lavoro pagheranno 15.5% per il DGA e 16.5% per SAG e Aftra.
I datori di lavoro dei membri della WGA attualmente pagano 14.5% (8.5% di salute, 6% pensione) in cima a ogni dollaro di compensazione nei piani pensionistici e sanitari. Tali piani sono gestiti separatamente dai sindacati, con un consiglio di unione industriale che supervisiona ciascuno.