Settantaquattro anni dopo che Dorothy Arzner è diventato la prima femmina a unirsi alla Guild di due anni di America, le donne comportano solo 13 anni.5% — o circa 1.200 — dei suoi membri che dirigono. E mentre i loro dati sull’occupazione sono molto migliori nei principali programmi TV che nei film in studio, i numeri complessivi sono ancora incredibilmente bassi.
“ So che non è stato statisticamente migliore da quando ho iniziato a dirigere nel ’ 80s, ” dice Lesli Linka Glatter (“ Nashville, ” “ Boss, ” “ True Blood ”). “ che è pazzo.”
Per lo meno, le opportunità televisive sembrano essere piatte: solo l’11% del 2010-11 e 2011-12 la narrativa e reality show trasmissibili in prima serata sono stati diretti dalle donne, secondo l’annuale boxed in Study di Martha M. Lauzen a San Diego State U ’ s Centre for the Study of Women in televisore e cinematografico. L’analisi DGA di oltre 3.100 episodi di serie script nella stagione di rete 2011-12 e la retribuzione del 2011 e la stagione dei cavi di base hanno riscontrato risultati simili.
Arrivare al vertice dell’industria cinematografica è il doppio: secondo il rapporto sul soffitto della celluloide di SDSU, solo il 5% dei 250 film più grandi e più incapaci dell’anno scorso sono stati guidati da donne. Sebbene un altro recente studio di Lauzen mostri promesse nell’Indie Film Arena — Le donne hanno diretto il 18% delle caratteristiche narrative e il 39% dei documenti che appaiono a U di alto profilo U.S. Festi tra agosto 2011 e agosto 2012 e#8212; Nota che i documenti ’ Il basso costo spesso li rende affari fai -da -te e molti non trovano la distribuzione.
Mentre tutti i film e le cifre televisive sono basse, le statistiche pone la domanda: perché le migliori serie di rete TV che assumono donne per dirigere episodi al doppio del tasso di film in studio?
Lauzen afferma che la televisione è tradizionalmente un ambiente più accogliente per le donne, che deriva dalla connessione pubblicitaria più diretta con i consumatori FEMME, portando a più spettacoli con personaggi femminili e una maggiore apertura all’assunzione di donne per farli. “ inoltre, ho sentito la gente ipotizzare che la televisione rimanga meno prestigiosa del film e, di conseguenza, le barriere all’ingresso sono più basse, ” lei dice.
Sia Eileen Heisler (co-showrunner di ABC ’ S “ The Middle ”) e Helmer Jennifer Getzinger (“ Mad Men ”) pensano che siano i costi inferiori e i costi inferiori coinvolto in televisione, nonché un numero più elevato di produttrici e scrittrici con il potere di assumere donne.
“ è più facile in televisione costruire un track record con persone che ti assumono solo per un episodio, ” Note Direttore impegnato Gwyneth Horder-Payton (“ Sons of Anarchy, ” “ The Walking Dead, ” “ The Shield ”).
La ricerca di Lauzen rivela che avere più femmine a livello decisionale fa una grande differenza nell’assunzione. “ abbiamo scoperto che quando hai una donna in una posizione di potere — Ad esempio, una femmina showrunner — Le probabilità salgono che tu avrai registi femminili in quello spettacolo, ” lei dice.
Eppure anche i numeri più positivi possono dare una visione ingannevolmente ottimistica delle opportunità per le donne. Heisler e Deann Heline ’ S “ The Middle ” Aveva la più alta incidenza di episodi guidati da donne (10 su 24) tra le serie di reti narrative con showrunner femminili nel 2011-12, ma tutte e 10 sono state guidate dalla stessa donna, Lee Saillat-Chemel.
Aggiungi “ Mad Men ’ S ” Getzinger, “ in quasi tutti gli spettacoli che faccio, se non sono l’unica donna regista quella stagione, I ’ m Uno dei due.”
Come osserva Linka Gratter, tra l’11% degli spettacoli diretti dalle donne, “ qualcuno che lavora tutto il tempo — come me o Mimi Leder o Karen Gaviola o Takia McKiernan — viene conteggiato più volte ”
Sebbene gli showrunner femminili abbiano tassi di assunzione superiori alla media, non tutti sono creati uguali. Un sondaggio casuale rivela che molti che hanno fatto il loro debutto nella stagione 2011-12 hanno avuto numeri più vicini alla media, come Elizabeth Meriwether ’ S “ New Girl ” e Emily Spivey ’ S “ Up All Night ” (due di 24 episodi diretti da donne) ed Emily Kapnek ’ S “ Suburgatory ” (Due di 22).
“ Quando hai uno spettacolo del primo anno, la rete e lo studio hanno sicuramente molto da dire su chi è nell’elenco (direttore), ” dice Linka Gratter.
Aggiunge Heisler, che ha immediatamente toccato Julie Anne Robinson per dirigere il pilota per “ Middle, ” “ Potrebbe essere un gioco di numeri, ma potrebbe esserci uno sciovinismo quando sono ’ stanno organizzando la prima stagione.”
La consapevolezza può fare la differenza: dopo il rapporto DGA ’ s 2010-11 sulla diversità tra i direttori televisivi episodici citati Jenji Kohan ’ S “ Weeds ” come uno degli otto spettacoli che non hanno assunto donne o minoranze in quel periodo — e l’unico con uno showrunner femminile nell’elenco — Tre dei 13 episodi della sua ultima stagione sono stati diretti da due donne. Tra gli altri spettacoli di ritorno dallo studio per migliorare c’erano TNT ’ S “ leva finanziaria ” (Assumere McKiernan per uno dei suoi episodi 10 2012) e FX ’ S “ giustificato, ” che ha assunto Horder-Payton per uno dei suoi 13 episodi quest’anno.
Allora quali sono le soluzioni? Altri tutoraggio sono un inizio, diciamo diversi veterinari TV.
“ Penso che anche noi (anche) dobbiamo guardare chi sta assumendo e con chi si sentono più a nostro agio. Penso che sia le reti, gli studi e gli showrunner che hanno solo quei nomi (di donne e direttori di minoranza) ed essere aperti a diversi punti di vista, ” dice Linka Glatter, che ha recentemente trasferito in co-exec producendo con l’anno scorso ’ S “ Chicago Code ” e “ Playboy Club, ” e ora è Helming “ Nashville.” “ essendo su quelle chiamate negli ultimi due anni, so almeno che sono a conoscenza della situazione della diversità.”
Gilda dei produttori
4.750 41% membri femmine
• 2 di 5 ufficiali nazionali femminili
• 1 di 3 ufficiali regionali/consigli
• 13 di 24 membri del consiglio nazionale femminile
• 36 di 72 delegati del consiglio femmina
DGA
15.000 22% membri femminili
• All’interno della categoria del regista, 13.5% femmina.
• Di 44 ufficiali/membri del consiglio di amministrazione, 13 sono donne.
• Di 47 membri del personale esecutivo, 20 sono donne
• Del personale totale di 140, 75 sono donne
WGA
4.338 25% Tk% membri membri WGAW membri WGA East Members
• Ci sono cinque membri del consiglio di amministrazione WGAW femminile.
• La maggior parte delle posizioni del personale senior presso la gilda sono detenute da donne.
SAG-AFTRA
151.000 44% membri femminili
• Il personale è 63% femminile.
• Roberta Reardon, copresidente
• Amy Aquino, tesoriere del co-segretario
• Gabrielle Carteris, il più grande vicepresidente locale e co-presidente, Los Angeles Local
• Catherine Brown, vicepresidente dell’emittente
• Quasi la metà delle migliori posizioni nel personale sono riempite da donne, inclusi i capi di finanza, IT, comunicazioni, premi, relazioni industriali e due dipartimenti di contratti.
Editori di cinema americani
700 membri 33% (comprendenti femmine attivi, affliato e in pensione)
• Il consiglio di amministrazione ha 14 membri, 50% femminile.
Gilda dei costumisti
775 83% membri femminili
• Mary Rose, presidente
• Rachael Stanley, direttore dirigente/delegato
• Jacqueline Saint Anne, Karyn Wagner, Wendy Chuck, Trustees
• Julie Weiss, membro del consiglio/delegato
• Ferry di aprile, Betty Madden, Dana Woods, Kresta Lins, membri del consiglio di amministrazione
American Society of Cinematographers
464 3.4% membri femminili
• Stephanie Argy, illuminazione & Sottocomitati di produzione virtuale
• 25 membri del consiglio di amministrazione, 0% femmina