I membri della costa occidentale dell’ITL. Alleanza dei dipendenti teatrali — Key Hollywood ’ s sotto la linea sotto la linea — hanno ratificato un nuovo contratto principale di tre anni.
Il nuovo accordo, che è stato negoziato a marzo e aprile con l’Alleanza dei prodici cinematografici e televisivi, include un aumento dei salari annuali del 2% insieme a $ 250 milioni in nuovi contributi del datore di lavoro al piano sanitario attraverso un aumento del 20%. Entra in vigore su agosto. 1.
IATSE ha detto martedì che il patto è stato ratificato dai 14 locali con sede a Hollywood che rappresentano oltre 38.000 membri della IATSE che lavorano nel film e TV.
“ L’Amptp sapeva che stavamo per stare rapidamente su diversi punti importanti nei negoziati e questo accordo rappresenta un contratto equo ed equo per i nostri membri, ” ha detto il presidente IATSE Matthew Loeb in una nota.
“ questo è un contratto forte in un momento in cui i sindacati sia nel settore pubblico che in quello privato sono sotto il fuoco a livello nazionale, ” Ha aggiunto. “ Abbiamo protetto i nostri membri in tutte le aree che copriamo e non vediamo l’ora di far funzionare i nostri membri. Abbiamo superato significativamente gli standard, specialmente nei contributi sanitari.”
L’AMPTP ha rilasciato una dichiarazione in risposta: “ ” ratifica dell’accordo di base IATSE Hollywood metterà in pista il piano sanitario del settore cinematografico per superare la sua crisi di finanziamento e fornire a coloro che lavorano in base a tale accordo gli stessi due accordi. percentuale (2%) aumenti salariali annuali come negoziati in tutti gli accordi del settore recenti. Il nuovo contratto è un passo fondamentale per mantenere il film e la produzione televisiva nel sud della California come parte vitale dell’economia regionale.”
Nella spinta alla ratifica, i leader IATSE hanno propagandato l’accordo in modo significativamente più dolce dei recenti accordi per altre sindacati del settore. Il contratto principale si occupa nel 2010-11 per Sag-Aftra, la Directors Guild of America e la Writers Guild of America hanno previsto il 2% in aumenti salariali minimi e un 1.Aumento del 5% dei contributi dei benefici.
Quando l’accordo è stato annunciato il 13 aprile, Loeb ha affermato che avrebbe risolto il problema di una carenza di finanziamento anticipata di oltre $ 400 milioni nei piani pensionistici e sanitari dell’Unione;. In cambio, IATSE ha accettato i primi premi per la copertura del piano sanitario — $ 25 al mese per i partecipanti con uno dipendente e $ 50 per quelli con due o più persone a carico, o $ 75 e $ 150 al trimestre, a partire dal prossimo anno, mentre quelli senza persone a carico continueranno a non pagare premi.
L’avviso ha anche affermato che l’accordo non ha richiesto un aumento delle ore di ammissibilità — una disposizione che è stata inclusa nell’ultimo anno dell’attuale contratto IATSE — e mantiene il piano pensionistico in “ Safe Green Zone ” stato. E ha difeso Holding “ Early ” negoziati a marzo, con cinque mesi rimasti sull’accordo attuale, come promuovere la stabilità e dare alla IATSE più contrattazione.
La ratifica arriva meno di una settimana dopo che l’Amptp ha raggiunto un accordo di tre anni provvisorio con i conducenti di Teamster di Hollywood insieme ad altri quattro sindacati di base artigianali. I problemi pensionistici e sanitari chiave erano già stati risolti ad aprile quando i cinque sindacati avevano negoziato congiuntamente le questioni sanitarie per la prima volta con i locali della costa occidentale IATSE.
Non sono stati annunciati alcun dettaglio del contratto di base Crafts, ma l’accordo è lungo le stesse linee dell’accordo IATSE.