La Directors Guild of America si sta dirigendo verso una seconda settimana di negoziati con le Congloms su un nuovo contratto principale — senza sviluppi ancora annunciati.
I negoziatori hanno iniziato a riunirsi martedì dopo il nov. 11 Annuncio di un blackout di notizie fino alla conclusione dei colloqui. Diverse fonti hanno indicato che i negoziatori hanno messo da parte questa settimana e il prossimo per la contrattazione.
I negoziati si sono svolti presso il quartier generale dell’Alleanza dei film e dei produttori televisivi a Sherman Oaks.
L’attuale contratto DGA scade il 30 giugno e copre circa 14.000 membri. Si prevede che le questioni chiave siano il miglioramento delle tariffe del datore di lavoro nei piani pensionistici e sanitari, che non sono aumentati dal 2005. I datori di lavoro contribuiscono ai piani DGA un ulteriore 14% della compensazione totale pagata agli amministratori — 8.5% in salute, 5.5% in pensione.
Quel tasso è in ritardo rispetto al tasso di Guild of America degli Writers di 14.5% (8.5% di salute, 6% pensione) e il 15% di entrambi la gilda degli attori dello schermo (9.25% di salute, 5.75% pensione) e la Federazione americana della televisione & Radio artisti (9.75% di salute, 5.Pensione del 25%). SAG e AFTRA AMENTO TENTATIVO, annunciato Nov. 7, aumenta il contributo del datore di lavoro a 16.5%.
I viaggi aerei possono anche essere un problema ai colloqui DGA. L’accordo provvisorio Sag-Aftra, ha annunciato novembre. 7, include un’escursione salariale del 2% ed elimina i viaggi d’aria di prima classe su set — Un vantaggio che l’Amptp ha insistito doveva essere modificato. Il patto provvisorio farà volare attori in business class per viaggi di oltre 1.000 miglia e allenatore per viaggi più brevi.
Il WGA, che condivide circa 1.000 membri con il DGA, non ha ancora segnato negoziati con l’AMPTP. L’attuale patto WGA — negoziato alla fine di un amaro sciopero di 100 giorni nel 2008 e#8212; scade il 1 maggio.