Funzionari del settore dell’intrattenimento hanno inviato una bandiera rossa ai legislatori statali, chiedendo un rapido emendamento a una nuova legge che frega il numero di ore che gli adolescenti possono lavorare.
I sostenitori di Hollywood hanno prestato poca attenzione ad AB 662 l’anno scorso quando la legislazione si è fatta strada attraverso vari comitati e uffici statali. Mentre la coalizione degli affari pubblici dell’Alleanza del film & I produttori televisivi avevano seguito i progressi di Bill, furono portati a credere che — Mi piace il predecessore — includerebbe un’esenzione per gli attori dei bambini.
Quell’esenzione non si è mai materializzata e la nuova legge, entrata in vigore Jan. 1, ora limita effettivamente la giornata lavorativa per i 14 e i quindicenni a entro e non oltre 7 p.M. Durante i mesi scolastici e non oltre 9 p.M. durante l’estate. Allo stesso modo non possono iniziare a lavorare prima delle 7 a.M.
In precedenza questi adolescenti potevano funzionare fino a 10 p.M. nei giorni di scuola e alle 12:30 a.M. Nei giorni non scolastici. Potrebbero anche iniziare a lavorare già dalle 5 a.M.
La legge è stata approvata per rendere la legge della California conforme alla legge federale. Il suo più grande effetto è stato per i bambini di età pari o inferiore a 15 anni, ma non ha influenzato le norme precedenti per i 16 e 17 anni.
“ francamente questo disegno di legge, come è attualmente scritto, è oneroso per l’industria, ” ha detto Patti Stolkin Archuletta, direttore della California Film Commission, rilevando che molti programmi televisivi sono stati registrati di notte.
Recentemente Kathleen Milnes, Veepee dell’Alleanza del film & Produttori televisivi, inviato una lettera al commissario del lavoro statale affermando che l’Amptp era stato erroneamente portato a credere che il disegno di legge non avrebbe avuto alcun effetto su Hollywood.
In risposta, il commissario del lavoro statale Victoria L. Bradshaw ha affermato che il fatto che AB 662 non abbia esenzione per gli attori dei minori non era intenzionale.
“ non era nostro intento interferire con l’industria dell’intrattenimento, ” Bradshaw ha detto. “ In risposta, ci sono un certo numero di fatture elaborate per affrontare questo problema e mi sento relativamente fiducioso che uno di essi sarà trasportato e consentirà la revisione della legge.”
Eppure questo potrebbe essere un lungo processo, stimato a fare fino a sei mesi. Nel frattempo, Bradshaw disse che il suo ufficio — che ha la capacità di distribuire esenzioni — è più che disposto a risolvere i problemi man mano che si presentano.
Un pezzo di legislazione che probabilmente riceverà il sostegno della California Film Commission e di altri gruppi del settore è AB 1837, che fungerebbe da disegno di legge per consentire un’esenzione del settore.