DGA analizza la diversità

Indicando l’importanza della persistenza e del compromesso occasionale, i principali dirigenti di reti e direttori di alto profilo hanno delineato le loro visioni per il progresso per donne e minoranze nel settore nel vertice inaugurale della diversità DGA.

Il tema per l’evento di sabato alla Directors Guild of America, partecipato a 350 direttori, dirigenti del settore e altre mavens, è stato incapsulato meglio da “ ER ” Co-exec produttore Christopher Chulack.

“ se lavoriamo sodo, forse tra cinque anni questo premio sarà defunto, ” ha detto Chulack, destinatario del DGA Diversity Award insieme a Bruce Paltrow e “ ER ” produttore exec John Wells.

In un discorso emotivo, Paltrow, creatore della serie TV “. Altrove ” e “ The White Shadow, ” ha detto che non ha mai pensato alla diversità. “ ho appena giudicato le persone sul loro talento e integrità, ” Disse Paltrow. “ Tutti sanno che il campo di gioco non è livello e che un giorno dovrebbe essere livello.”

Discussioni del panel

In precedenza, DGA Prez Jack Shea ha dato il via a due discussioni del panel.

“ È una sfortunata verità che mentre noi al DGA siamo pienamente consapevoli di tutti i nostri membri ’ Abilità, ci sono quei datori di lavoro a Hollywood che non riconoscono pienamente che il talento appartiene a tutte le etnie e generi, ” ha detto Shea.

Moderato da DGA First VP Martha Coolidge, il primo pannello, intitolato “ al livello, spostando il campo di gioco, ” incluso opinioni disparate e coinvolgenti di Garth Ancier, WB Net Entertainment Prez; Jeff Berg, presidente di ICM; Lorenzo di Bonaventura, Prexy of Warner Bros. produzione teatrale in tutto il mondo; John Goldwyn, Paramount Motion Picture Group ’ S Prexy of Production; produttore Kathleen Kennedy; Ken Lemberger, prez del gruppo cinematografico Tristar; Warren Littlefield, prez di NBC Entertainment; Bill Mechanic, Presidente e Chief Exec di Fox Filmato Entertainment; e Leslie Moonves, CBS prez.

Molti panelisti hanno convenuto che per le donne e le minoranze, trovare uno sponsor ben considerato è il miglior biglietto per rompere i muri. “ se quel singolo sponsorizza il talento più giovane, che si tratti di nero o latino, sponsoreremo quella scelta, ” disse Goldwyn.

“ It ’ è solo una percezione del talento, ” Ha aggiunto Lemberger. “ quasi in ogni singolo istanza nella selezione di un regista, un agente o produttore diventa un campione per quella persona.”

Berg ICM ’. “ sappiamo che se hai avuto un albino, ” Berg ha detto. In seguito ha detto a Daily Variety: “ la diversità dovrebbe portare a un risultato redditizio: se non credi intellettualmente, fallo per affari.”

Il secondo pannello, intitolato “ Diversità dietro la telecamera: impegnativa congrezione culturale, ” è stato moderato dal segretario-tesoriere DGA Gilbert Cates. I panelisti — Direttori Paris Barclay, Kathryn Bigelow, Penelope Spheeris, Robert Townsend, Jesus Salvador Trevino e Luis Valdez — ogni filato a filo su come hanno superato le avversità.

Valdez, riferendosi al successo del suo film “ Zeot Suit, ” Ha detto che il botteghino è l’ultimo comunicatore. “ ha fatto molti soldi, ” Valdez disse. “ mi ha legittimato agli occhi degli studi.”

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