Mentre molti membri dell’Accademia delle arti cinematografiche & Le scienze sono ben contabilizzate con la miriade di offerte di programmazione Org ogni giorno che non è Oscar Day, molti altri non sono. E per quanto riguarda il pubblico in generale…Bene, lascia che ci sia solo una curva di apprendimento pesante che si trova lì.
Quindi la missione del primo vice prexy Cheryl Boone Isaacs, il CEO dell’Accademia Dawn Hudson, il direttore marketing Christina Kounelias e l’amministratore delegato delle comunicazioni Jasmine Madatian è chiaro — Ottieni il messaggio.
“ abbiamo molte risorse disponibili per le persone e vogliamo che sappiano cosa sono, ” Dice Kounelias, citando risorse come l’Accademia Archivio cinematografico e la Biblioteca di Margaret Herrick. “ We ’ è un’organizzazione di abbonamento molto attiva, ma non devi essere un membro. Abbiamo molti programmi pubblici.”
Aggiunge Madatian: “ è sull’adattare la nostra lingua del settore per parlare ai consumatori. Parliamo tutti del settore cinematografico in un certo modo, e poi c’è come presentiamo informazioni sull’accademia ai consumatori in modo che sappiano cosa facciamo tutto l’anno. Quindi penso che molte delle sfide di messaggistica siano lì.”
Laddove questo potrebbe essere tutto carbone è il proposto Museo dell’Accademia nel campus del Museo d’Arte della Contea di Los Angeles, un progetto che si avvicina alla fine della sua fase iniziale di raccolta fondi silenziosa.
“ per noi manifestare che il museo è tutto il nostro no. 1 priorità, ” Dice Hudson. “ È la distillazione di tutti i programmi di cui parliamo.”
Inoltre, come osserva Boone Isaac, gli stessi membri dell’Accademia possono essere una risorsa. “ Sono costantemente seduto con la bocca aperta, ” Boone dice, “ ascoltando questi fantastici uomini e donne e ciò che sanno.”
Se il compito può sembrare massiccio a volte, lo stesso è l’impegno che il quartetto prepara. Ma lo fanno senza prenotazione.
“ non lo significano in modo negativo: quando non stai lavorando, davvero?” Chiede Hudson. “ I ’ non sono un martire per il mio lavoro. È più come tutto ciò che tutto si nutre della nostra vita nell’industria cinematografica e continua a costruire un’istituzione di livello mondiale. … Non c’è esperienza che non informa il tuo lavoro e viceversa. Penso davvero che queste due cose siano molto fluide: tempo personale e tempo di lavoro.”
Boone Isaacs: Teatro di cuori/giovine prima
“ Un’organizzazione a Los Angeles che lavora in concerto con LAUSD per coltivare i bambini, in particolare dalle aree interne o dalle aree svantaggiate per essere in grado di esprimersi in modo creativo.” Boone Isaacs ritiene che sia necessario un miglioramento nella relazione tra il business e l’istruzione di intrattenimento a Los Angeles. “ non so di una città aziendale che ha più di una disconnessione di questa, ” lei dice.
Hudson: Progetto coinvolge
“ è un programma di tutoraggio per giovani cineasti, in particolare i cineasti di background sottorappresentati, e vedo che è molto efficace.”
Kounelias: Canyon Charter Elementary
“ è una meravigliosa comunità di genitori, bambini e insegnanti. Adoro il fatto che i nostri sforzi ripagano in risultati tangibili a beneficio diretto dei nostri figli.”
Madatiano: Fermare il cancro
“ è stato co-fondato da Sherry Lansing, per il quale ho avuto il privilegio di lavorare alla Paramount e si assicurano davvero che il denaro sia ben speso.”